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Schaffen Sie die Voraussetzungen für alltagstaugliche Personal-Prozesse!
Das ViFlow AddOn Human Resource Master ist ein praxisorientiertes Werkzeug für den Personalbereich.
Es unterstützt Sie, Unternehmensziele und Anforderungen anderer Interessengruppen in Ergebnisse /
Kundennutzen umzusetzen. Dabei können Sie bereits vorhandene Prozesse Ihrer Personalarbeit optimieren
oder von Grund auf neu gestalten.
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Der Human Resource Master ist als gemeinsame Produkte in direkter Partnerschaft mit der
ViCon GmbH entstanden.
>> Link zu ViCon
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Schaffen Sie die Voraussetzungen für Leistung!
Systematisches Feedback als Ausgangspunkt für Verbesserungen.
Das Instrument der Mitarbeiterbefragung sinnvoll für kleinere und mittlere
Unternehmen anwenden.
Schaffen Sie die Voraussetzungen für den Erfolg Ihres
Unternehmens, durch leistungsmotivierte, leistungsfähige und zufriedene
MitarbeiterInnen. Nutzen Sie dabei ein praxisorientiertes Vorgehensmodell, das Sie
unterstützt Ihre unternehmensspezifischen Rahmenbedingungen (z.B. Strategie,
Struktur, Führung) zu analysieren, eine auf Ihre Anforderungen ausgerichtete
Mitarbeiterbefragung zu entwickeln die Daten zu erheben und die Ergebnisse zu bewerten,
notwendige Maßnahmen für erfolgreiche Veränderungen zu planen,
umzusetzen und zu verankern.
Für mehr Informationen, sprechen Sie uns an!
Sowohl für die Planung und Durchführung von Mitarbeiterbefragung, als auch
die Konzeption und Begleitung von Folgeprozessen, arbeiten wir projektspezifisch in
einem Netzwerk mit kompetenten Partnern zusammen.
>> Link zu GfK Trustmark
>> Link zu Czwalina Consulting
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Schärfen Sie Ihre Wahrnehmung!
Systematisches Feedback, als Ausgangspunkt für Verbesserungen.
Der FührungsRadar ist ein Instrument, das Sie unterstützt,
Führungsqualität unternehmensspezifisch zu beschreiben und im Rahmen einer
Mitarbeiterbefragung oder einer spezifischen Befragung zu erheben. Das systematische
Messen und Auswerten des wahrgenommenen Führungsverhaltens, der Führungsleistung,
der Führungsbeziehung ermöglicht Entwicklungsmaßnahmen, die individuell,
im Team und/oder auf Organisationsebene entworfen und umgesetzt werden können.
Für mehr Informationen, sprechen Sie uns an!
Sowohl für die Planung und Durchführung von Befragungen zum Führungsverhalten,
als auch die Konzeption und Begleitung von individuellen-, team-, und/oder
organisationsspezifischen Entwicklungsmaßnahmen, arbeiten wir projektspezifisch
in einem Netzwerk mit kompetenten Partnern zusammen.
>> Link zu Czwalina Consulting
>> Link zu GfK Trustmark
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